Kemnaker Harus Jadi Role Model Peningkatan Kapasitas SDM

  • Whatsapp
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menegaskan, Kementerian Ketenagakerjaan harus menjadi role model bagi peningkatan Sumber Daya Manusia Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing.
banner 300x250

Havana88- Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menegaskan, Kementerian Ketenagakerjaan harus menjadi role model bagi peningkatan Sumber Daya Manusia Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing.

“Upaya ini untuk mengawal implementasi Nilai-Nilai Inti KEGIATAN dan INTEGRITAS,” kata Ida dalam apel dan doa virtual, Senin (4/10/2021).

Read More

Menurut Menaker, dalam mewujudkan hal tersebut, internal Kemenaker harus melakukan pembenahan pegawai menuju birokrasi kelas dunia pada tahun 2024 dalam bentuk transformasi (struktural, budaya, dan digital), adaptasi (kebijakan dan kompetensi), dan adopsi. (sistem dan teknologi).

Selain itu, kata Menaker, pegawai internal Kemenaker juga harus memiliki harapan untuk menjadi ASN yang bertalenta, yaitu membuka peluang pengembangan diri, membuka peluang pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem pengakuan dan penghargaan yang adil, dan rasa bangga dalam berkontribusi untuk melayani bangsa.

Lebih lanjut dia menyatakan Kementerian Tenaga Kerja telah memiliki Whistle Blowing System yang dapat diakses melalui tautan https://wbs.kemnaker.go.id/.

Whistle Blower System adalah sistem yang dijalankan Kementerian Ketenagakerjaan untuk memproses laporan pengaduan pelanggaran terkait tindak pidana korupsi, kolusi, nepotisme, penyalahgunaan wewenang atau jabatan, dan pelanggaran kode etik yang dilakukan atau melibatkan pejabat atau pegawai. dari Kementerian Tenaga Kerja.

“Jadi, masyarakat bisa melaporkan pengaduan pelanggaran yang dilakukan atau melibatkan pejabat atau pegawai Kementerian Tenaga Kerja,” ujarnya.

Pihaknya terus mendorong peran serta masyarakat untuk ikut mengawal pelaksanaan program Pemerintah melalui Sistem Pengelolaan Pengaduan Pelayanan Publik Nasional (SP4N) – Layanan Aspirasi dan Pengaduan Rakyat Online (LAPOR!) yang dapat diakses pada tautan https://www .lapor.go.id/ dengan menyampaikan pengaduan melalui SP4N-LAPOR! pada halaman/website dan media sosial milik Kementerian Tenaga Kerja.

Ia juga berpesan kepada seluruh pimpinan satuan kerja untuk selalu mengingatkan dan memastikan agar seluruh ASN memahami daerah rawan korupsi, dengan menyampaikan hal tersebut dalam berbagai kesempatan seperti apel, rapat, dan rapat dinas lainnya.

“Kita juga harus mengoptimalkan fungsi Aparatur Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) untuk selalu mengawasi dan mengingatkan setiap satuan kerja dan ASN tentang daerah rawan korupsi, mulai dari perencanaan anggaran hingga mekanisme pengadaan barang dan jasa, dan daerah lainnya yang rawan korupsi. bisa mengarah pada praktik KKN,” ujarnya. .

banner 300x250

Related posts

banner 300x250